Principi del codice etico

Tutte le Società del Gruppo Camozzi adottano un modello comportamentale uniforme che diffonde i valori e rispetta le linee guida di riferimento nell'esercizio delle varie attività. 

Tutte le Società del Gruppo Camozzi adottano un modello comportamentale uniforme che diffonde i valori e rispetta le linee guida di riferimento nell'esercizio delle varie attività. 

  1. Rispetto della persona
    Il Gruppo si ispira, nel proprio modus operandi, ai principi della “Dichiarazione Universale dei diritti dell’Uomo”.
  2. Equità e imparzialità 
    Il Gruppo condanna ogni discriminazione in base all’età, al sesso, all’orientamento sessuale, allo stato di salute, alla razza, alla nazionalità, alle opinioni politiche ed alla religione. 
  3. Correttezza, lealtà e conformità alle leggi 
    Il Gruppo è impegnato ad instaurare corrette, oneste e durature relazioni con tutti i propri Portatori di Interesse. 
  4. Efficacia ed efficienza dei processi aziendali
    Il Gruppo si impegna ad ottimizzare i propri processi aziendali e a raggiungere la soddisfazione del cliente attraverso la gestione efficace ed efficiente delle risorse a sua disposizione.
  5. Trasparenza e conflitto di interessi
    Le risorse aziendali devono essere utilizzate per perseguire gli obiettivi del Gruppo, nel rispetto dei principi espressi nel presente Codice Etico.
  6. Riservatezza
    Massima riservatezza e protezione delle informazioni confidenziali e delle conoscenze tecniche acquisite nello svolgimento dell'attività.
  7. Tutela della salute e della sicurezza sul lavoro
    Il Gruppo garantisce la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori conformandosi ai criteri alla base delle disposizioni normative in materia e adottando le misure necessarie per la protezione dei lavoratori.
  8. Mercato e concorrenza leale 
    Il Gruppo riconosce nel libero mercato in cui opera l’ambiente più favorevole alla propria evoluzione.
  9. Rispetto dell'ambiente
    Il Gruppo gestisce le proprie attività nella convinzione che la tutela dell’Ambiente sia un valore fondamentale della collettività, non antitetico all’obiettivo della propria evoluzione aziendale.
  10. Continuità nel tempo
    Il Gruppo ha come scopo fondamentale il raggiungimento di una sua stabilità a lungo termine. 
Documentazione